Hanogroup tuyển dụng Giám đốc điều hành Luktrip

1. Vị trí:

• Giám đốc điều hành Luktrip

2. Số lượng:

• 01 người

3. Ngành nghề

• Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn
• Kinh doanh dịch vụ: visa, vé máy bay, cho thuê xe

4. Tính chất công việc

Giờ hành chính:

• Thứ 2 – Thứ 6:
• • Sáng 08h đến 12h
  • Chiều 13h00 đến 17h00
• Thứ 7: 08h – 12h

5. Địa điểm làm việc

• Tầng 03, P312 tòa nhà The Golden Palm số 21 Lê Văn Lương, P.Nhân Chính, Q.Thanh Xuân, Hà Nội

6. Mô tả công việc

1. Phát triển đối tác và nguồn cung dịch vụ

• Đàm phán, ký kết và quản lý các hợp đồng hợp tác với các nhà cung cấp dịch vụ du lịch.
• Thiết lập và phát triển quan hệ với các hãng hàng không, khách sạn, khu nghỉ dưỡng, đơn vị vận chuyển, khu vui chơi, điểm tham quan và các nhà cung cấp dịch vụ khác.
• Xây dựng, đàm phán và mở rộng hợp tác với các nền tảng OTA (Online Travel Agency), hệ thống phân phối và các đối tác chiến lược nhằm đa dạng hóa nguồn cung và tối ưu giá thành.
• Đề xuất chính sách hợp tác, giá bán, chương trình ưu đãi và chiến lược phát triển sản phẩm.

2. Phát triển khách hàng doanh nghiệp (B2B)

• Chủ động tìm kiếm và phát triển khách hàng là các cơ quan nhà nước, tổ chức, doanh nghiệp, trường học, hiệp hội và các đơn vị có nhu cầu sử dụng dịch vụ du lịch.
• Xây dựng các chương trình du lịch, nghỉ dưỡng, MICE, team building và các giải pháp phù hợp với từng nhóm khách hàng.
• Đàm phán và ký kết các hợp đồng hợp tác dài hạn.
• Duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng chiến lược.

3. Quản trị điều hành Luktrip

• Tổ chức, quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh của Luktrip.
• Quản lý nhân sự, phân công công việc, đánh giá hiệu quả của nhân sự.
• Kiểm soát chất lượng dịch vụ, tối ưu chi phí và nâng cao hiệu quả hoạt động.

4. Xây dựng chiến lược phát triển

• Tham mưu cho Ban Lãnh đạo Hanogroup về chiến lược phát triển trung và dài hạn.
• Xây dựng kế hoạch doanh thu, lợi nhuận và các chỉ tiêu kinh doanh theo từng giai đoạn.
• Phân tích thị trường, đánh giá đối thủ cạnh tranh và đề xuất các giải pháp phát triển sản phẩm, dịch vụ mới.
• Phối hợp với bộ phận Marketing và Kinh doanh để thúc đẩy tăng trưởng và mở rộng thị phần.

7. Kỹ Năng

• Có kinh nghiệm đàm phán và phát triển hệ thống đối tác.
• Có mối quan hệ với các doanh nghiệp, tổ chức hoặc các đơn vị cung cấp dịch vụ du lịch là một lợi thế.
• Kỹ năng đàm phán, giao tiếp và xây dựng quan hệ tốt.
• Có tư duy kinh doanh, khả năng lãnh đạo, quản trị đội ngũ và giải quyết vấn đề.
• Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và hướng tới kết quả.
• Tiếng Anh giao tiếp và làm việc với đối tác là một lợi thế.

8. Trình độ

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành: Du lịch/ Quản trị kinh doanh, Thương mại, Marketing

9. Kinh nghiệm

• Có trên 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý trong lĩnh vực du lịch, OTA, lữ hành hoặc dịch vụ.

10. Mức lương

• Thỏa thuận

11. Hình thức làm việc

• Nhân viên chính thức

12. Thời gian thử việc

• 2 tháng

13. Chế độ khác

• BHYT, BHXH, các quyền lợi cơ bản khác của người lao động.
• Được đào tạo các kỹ năng chuyên môn và các kỹ năng khác liên quan đến công việc.
• Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp cao.
• Môi trường làm việc thân thiện.
• Du lịch hàng năm và thường xuyên có cơ hội tham gia các tour của công ty xét theo năng lực cá nhân.

14. Yêu cầu hồ sơ

• Đơn xin việc
• Sơ yếu lý lịch
• Hồ sơ năng lực cá nhân.
• CMND, hộ khẩu (bản sao công chứng).
• Bằng cấp liên quan (bản sao công chứng hoặc bản chính để đối chiếu).
• Giấy khám sức khoẻ (trong thời hạn 03 tháng gần nhất).
• Hình thẻ (03 ảnh 3×4).

15. Hạn nộp hồ sơ

• Hết ngày 16/8/2026
• Gửi hồ sơ trực tiếp về công ty theo địa chỉ :
• Tầng 03, P312 tòa nhà The Golden Palm số 21 Lê Văn Lương, P.Thanh Xuân, Hà Nội hoặc gửi qua Email: info@hanotours.com

16. Liên hệ

• 
  Điện thoại: 0934.399.009
• Email: info@hanotours.com